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企业文化

人才培养

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人才培养

人才观念

牢固树立人力资源是第一资源的理念，秉承 “尊重人才价值、塑造人才品质、致力于人才成长” 的宗旨，以人为本，同心同向，实现企业与员工的共同发展。

落实 “人才强企” 目标，持续优化人力资源工作体系，建设一支德才兼备、忠诚敬业、务实创新、诚信担当、业绩突出的人才队伍。

构建 “德才兼备、内外并重、以功取人、公平竞争” 的人才全面发展环境。

创建 “干事有平台、创新有机遇、发展有空间、贡献有回报” 的用人育人机制。

尊重人才的价值

始终坚持人人都是人才、人人都能成才的人才观，对人才的能力、知识、经验、劳动和创造高度认可。充分肯定每位员工的价值和创造能力，愿意接纳所有认同中国海外文化，具有良好专业素质、专业能力和业绩贡献的人才，给予合适的岗位，营造宽松的环境，共同创造精彩的事业。

塑造人才素质

良好的品质是员工成功的基础。公司不仅注重员工外在能力的培养，更注重员工内在修养和良好品质的塑造，使人才成为忠诚可靠的人才和全面健康发展的人才。

人才招聘

招聘职位

招聘人数

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Java技术专家/架构师

5

不限

面议

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长

前端工程师

2

硕士

面议

职位描述 计算机或相关专业毕业，2年以上工作经验 对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验（如webpack/gulp等） 熟练掌握HTML、CSS，JS，至少精通ReactJS、VueJS或其他一门MVVM框架 熟悉并关注前端主流库和框架，理解框架的设计思想及实现原理 熟悉一门服务端语言（如PHP/NodeJS)优先 对前端技术有持续的热情，较强的沟通能力

内核工程师

1

博士

面议

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。
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中企跨境-全域组件 1.70 制作前进入CSS配置样式

销售：李：

赵：

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李女士：

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