发展平台-双金属复合带、手锯条、往复锯条、带锯条、双金属孔锯及各类锯条东北特钢集团大连特殊钢制品有限公司

Language
- 中文
- English

发展平台

Development platform

企业文化

人才培养

首页

企业文化

人才培养

人才观念

牢固树立人力资源是第一资源的理念，秉承 “尊重人才价值、塑造人才品质、致力于人才成长” 的宗旨，以人为本，同心同向，实现企业与员工的共同发展。

落实 “人才强企” 目标，持续优化人力资源工作体系，建设一支德才兼备、忠诚敬业、务实创新、诚信担当、业绩突出的人才队伍。

构建 “德才兼备、内外并重、以功取人、公平竞争” 的人才全面发展环境。

创建 “干事有平台、创新有机遇、发展有空间、贡献有回报” 的用人育人机制。

尊重人才的价值

始终坚持人人都是人才、人人都能成才的人才观，对人才的能力、知识、经验、劳动和创造高度认可。充分肯定每位员工的价值和创造能力，愿意接纳所有认同中国海外文化，具有良好专业素质、专业能力和业绩贡献的人才，给予合适的岗位，营造宽松的环境，共同创造精彩的事业。

塑造人才素质

良好的品质是员工成功的基础。公司不仅注重员工外在能力的培养，更注重员工内在修养和良好品质的塑造，使人才成为忠诚可靠的人才和全面健康发展的人才。

人才招聘

招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

查看详情

前端工程师

硕士

面议

职位描述计算机或相关专业毕业，2年以上工作经验对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验（如webpack/gulp等）熟练掌握HTML、CSS，JS，至少精通ReactJS、VueJS或其他一门MVVM框架熟悉并关注前端主流库和框架，理解框架的设计思想及实现原理熟悉一门服务端语言（如PHP/NodeJS)优先对前端技术有持续的热情，较强的沟通能力

内核工程师

博士

面议

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。

客户经理

博士

面议（13薪）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析；任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养；公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿

运营经理

不限

面议

工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。

Java技术专家/架构师

不限

面议

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长

前端工程师

硕士

面议

内核工程师

博士

面议

< 1 2 >